不负重托 坚定前行

——南方水泥开展“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记

2020-01-17 16:14:47



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图为主题教育专题党课现场。

  ■贺誉

  2019年下半年,南方水泥有限公司(以下简称南方水泥)在中国配资公司集团有限公司和中国配资公司股份有限公司党委领导下,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“再学习再对照再落实习近平同志贺信指示精神”结合公司经营发展实际,坚持问题导向,扎实开展各项工作,推动主题教育取得实效。

  主题教育期间,南方水泥及下属企业共组织学习教育909场次;完成调查研究领导班子319人次,形成调研报告180份;领导班子270人次讲授党课,支部书记405人次讲授党课或分享学习体会;开展主题党日活动751场次,共12657人次;共检视问题1022项、梳理专项整治问题770项,立行立改568项,其中解决群众关心的小事、难事、实事282项。

  落实“四个到位”

  动员部署有高度

  2007年9月南方水泥成立时,习近平总书记发来贺信,祝愿南方水泥“早日实现战略整合的既定目标,为国有企业的改革发展不断探索新路,为促进区域合作、联动发展作出更大贡献”。12年来,南方水泥始终牢记这一责任使命,走过了从无到有、从小到大、从弱到强的征程,不仅实现了自身的跨越式成长,更推动了中国水泥行业的健康发展。

  开展此次主题教育,南方水泥充分发挥习近平总书记指示的独有优势,围绕对习近平总书记重要指示精神的再学习再对照再落实,高起点开局,高质量推进。

  一是动员部署到位,2019年9月25日第一时间召开动员部署会议,精心谋划部署,确立活动原则、目标、措施并形成南方水泥特色。二是组织领导到位,第一时间成立主题教育领导小组和工作机构,层层压实领导责任。三是统筹推进到位,把主题教育与公司中心工作深度融合,把推进第一批专项整治与第二批检视问题有效融合,将推进主题教育与全力推进落实南方水泥未来5年奋斗目标等各项工作任务有机结合。四是氛围营造到位,制作专题展板、开设网站专题,结合庆祝新中国成立70周年文艺汇演,广泛造势,营造主题教育浓厚氛围。

  坚持“四个注重”

  学习教育有广度

  南方水泥党委坚持“四个注重”,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司范围内大学习、大普及。一是注重自有特色学习,对习近平总书记在南方水泥成立时作出的重要指示批示精神再学习再对照再落实,总结了过去12年在“战略整合、国企改革、区域合作、联动发展”等方面取得的成绩,明确未来5年继续贯彻落实习近平总书记指示的总体战略与具体部署,推动公司上下统一思想、找准差距、明确目标、砥砺前行。二是注重学原著、悟原理,开展10天集中学习,采取领导班子成员“领学+交流研讨”的形式,学习指定书目和习近平总书记系列重要讲话内容,学习党史、新中国史、国企改革发展史等。三是注重学习载体丰富化。采用中心组学习、党委会学习、支部学习和个人自学等多种学习方式扩大学习范围;组织收看爱国主义教育影片;利用本地区红色资源,开展革命传统教育,增强吸引力感染力。四是注重学用结合。班子成员紧密结合分管工作,理论联系实际,在学习中见人见事,把收获落细落小,在研讨中,围绕分管领域的重点难点问题,研究对策,寻求新思路新方法新举措,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  突出“四个围绕”

  调查研究有精度

  南方水泥班子成员把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、做好“六稳”工作等重点任务作为调研的主攻方向,结合实际,精选课题深入调研。一是围绕决战四季度、利润再创新高目标实现过程中存在的困难和问题方面进行调研。二是围绕管理整合、改革创新、优化升级、产业链延伸、发展项目和规划等方面存在的问题进行调研。三是围绕解决分管单位(部门)存在的突出问题进行调研,四是围绕职工群众关心和反映强烈的热点难点等问题进行调研。

  班子成员先后赴36家基层企业开展专题调研,挖掘提炼企业有益经验做法54条,收集意见建议22条,发现重点难点问题51条,提出解决问题的对策建议58条,形成7篇调研成果报告。2019年10月28日召开成果交流会,达成共识,形成初步解决思路和办法。领导班子成员结合学习体会、分管业务和调研情况,讲授专题党课13场次。

  抓好“三个深入”

  检视问题有深度

  班子成员查摆自身不足和工作短板,深刻检视剖析。一是深入征求意见。采取向各级企业、本部各部门公开征集及座谈会等形式,广泛征集基层企业和职工群众的意见建议22项,已立行立改10项,其他持续改进中。民主生活会前,开展谈心谈话,梳理意见建议47项。二是深入对照检视。围绕“四个对照”“四个找一找”要求,对表对标找差距。对照党章党规,围绕“18个是否”找差距,把自己把职责把工作摆进去深入剖析。在民主生活会中,对照“四个找一找”,领导班子共查找问题12项,制定整改措施9项,提出了努力方向。三是深入专项整治。公司党委对照检视出来的问题深挖细查,制定专项整治工作实施方案和台账,找准找实问题,提出整改措施,明确整改时限和责任部门。

  紧盯“三个提升”

  整改落实有力度

  加大力度整改落实了一批企业改革发展、党的建设的难题和与职工群众切身利益密切相关的事项。一是提升发展质量。在区域合作、联动发展方面,提升水泥行业集中度,通过探索资本运作、联合重组、管理整合和集成创新的发展道路,实现战略整合的初步目标。在“三精”管理方面,推进央企市场化运营理念,系统推进组织整合、市场整合和业务管理整合,推进体制机制创新和市场化改革,为国有企业改革探索新路。在供给侧结构性改革方面,系统推动优化升级和“水泥+”业务。2019年度,南方水泥经营业绩再创历史新高。二是提升党建水平。在夯实党建责任方面,制定了《2019年度党建责任制考核方案》,实施对各区域公司党组织年度工作考评;进一步完善《南方水泥党委领导班子成员基层联系点制度》。在强化理论武装方面,修订完善《南方水泥党委理论学习中心组学习制度》。在落实“两个一以贯之”方面,持续强化党的领导与公司治理有效融合,修订完善《南方水泥党委议事规则》《南方水泥“三重一大”决策制度》。在组织建设和队伍建设方面,2019年9月份完成南方水泥党委换届选举;结合实际不断优化干部考核指标,强化考核结果运用,发挥考核“指挥棒”作用。在党风廉政建设方面,完善公司负责人履职待遇、业务支出管理办法,严格财务报销审批;持续深化领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治,2019年年底前完成了推进廉洁风险排查及防控专项工作。在群团建设方面,2019年10月成立南方水泥机关工会,11月成立南方水泥工会。三是提升群众满意度。切实解决与职工群众密切相关的问题,如提高福利待遇,优化职业成长发展体系,改善员工就餐、住宿、通勤、子女就学困难等。能迅速解决的立即落实到位,需要长期性系统性解决的建章立制、跟踪督办。

  通过主题教育,公司党员、干部进一步提高了政治站位,提升了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和主动性,坚定了理想信念,增强了担当精神。群众密切关心的一批“急忧盼”问题得到了解决,广大员工获得了实实在在的收获感、幸福感。主题教育与经营发展深度融合,企业经营业绩再创历史新高,高质量发展效能不断彰显。主题教育各项任务均达到了预期目的,取得了实实在在的成效。未来,南方水泥将继续不负重托、坚定前行,推动落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,跟踪各项整改任务的落实,定期组织“回头看”,以公司经营发展成绩、广大员工的获得感幸福感作为检验主题教育成果的“试金石”。

责编:丁涛 监审:王怡洁